Trang chủ
Tin tức
Khám sức khỏe theo Thông tư 25: Những thay đổi doanh nghiệp cần biết

Khám sức khỏe theo Thông tư 25: Những thay đổi doanh nghiệp cần biết

Xuất bản: 30/09/2026

Cập nhật lần cuối: 30/09/2026

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi quy định khám sức khỏe tại Việt Nam, với phần quan trọng nhất (mẫu giấy khám sức khỏe mới, nội dung khám theo từng nhóm tuổi) có hiệu lực từ 01/7/2026. Bài viết giúp bạn biết mình cần dùng mẫu nào, khám gồm những gì, và cách đặt lịch khám đúng quy định qua Medpro.

Từ ngày 01/7/2026, một phần quan trọng của Thông tư 25/2026/TT-BYT đã có hiệu lực, thay đổi mẫu giấy khám sức khỏe và nội dung khám sức khỏe áp dụng cho từng nhóm tuổi tại Việt Nam.

Nếu bạn sắp đi khám sức khỏe xin việc, khám định kỳ, hoặc chỉ đơn giản là muốn hiểu quy định mới trước khi đặt lịch, bài viết dưới đây tổng hợp đầy đủ những gì bạn cần biết.

THÔNG TIN QUAN TRỌNG

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi Thông tư 32/2023/TT-BYT, áp dụng theo 2 mốc hiệu lực khác nhau: phần liên quan đến mẫu giấy và nội dung khám sức khỏe có hiệu lực từ 01/7/2026, các phần còn lại từ 15/8/2026.
Mẫu giấy khám sức khỏe được chia riêng theo nhóm tuổi: dưới 6 tuổi (Mẫu số 01), từ 6 đến dưới 18 tuổi (Mẫu số 02), từ 18 tuổi trở lên (Mẫu số 03), khám sức khỏe tâm thần (Mẫu số 04).
Khám cận lâm sàng (xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh) là bắt buộc theo danh mục cố định nếu khám để đi học/đi làm, nhưng chỉ thực hiện khi có chỉ định của bác sĩ nếu là khám sức khỏe định kỳ thông thường.
Lao động nữ khi khám định kỳ được khám thêm chuyên khoa phụ sản.
Bộ Y tế đặt mục tiêu từ năm 2026, mỗi người dân được khám sức khỏe định kỳ hoặc sàng lọc miễn phí ít nhất 1 lần/năm, kết quả được lưu vào sổ sức khỏe điện tử.

Nội dung bài viết

Thông tư 25/2026/TT-BYT là gì và có hiệu lực từ khi nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT là văn bản do Bộ Y tế ban hành ngày 30/6/2026. Thông tư sửa đổi, bổ sung 4 văn bản liên quan đến khám bệnh, chữa bệnh: Thông tư 01/2013/TT-BYT (quản lý chất lượng xét nghiệm), Thông tư 32/2023/TT-BYT (quy định chi tiết Luật Khám bệnh, chữa bệnh, trong đó có quy định về khám sức khỏe), Thông tư 23/2024/TT-BYT (danh mục kỹ thuật khám chữa bệnh) và Thông tư 42/2025/TT-BYT (tiêu chuẩn sức khỏe người điều khiển phương tiện giao thông đường sắt) [1].

Thông tư quy định 2 mốc hiệu lực khác nhau, đây là điểm dễ gây nhầm lẫn nhất. Toàn bộ thông tư có hiệu lực từ 15/8/2026, nhưng riêng phần sửa đổi Thông tư 32/2023/TT-BYT (gồm mẫu giấy khám sức khỏe và nội dung khám sức khỏe) và phần sửa đổi Thông tư 23/2024/TT-BYT (danh mục kỹ thuật) đã có hiệu lực sớm hơn, từ 01/7/2026.

Nói cách khác, nếu bạn quan tâm đến mẫu giấy khám sức khỏe mới, quy định này đã áp dụng từ đầu tháng 7, không phải chờ đến giữa tháng 8.

Những điểm mới quan trọng nhất của Thông tư 25 về khám sức khỏe

Thông tư 25/2026/TT-BYT (sửa đổi, bổ sung Thông tư 32/2023/TT-BYT) chính thức áp dụng từ ngày 01/7/2026 và 15/8/2026 với những điểm mới quan trọng về quy trình, hồ sơ và chỉ định khám sức khỏe như sau:

Mẫu giấy khám sức khỏe được chia riêng theo nhóm tuổi: thay vì dùng chung một mẫu, giờ đây có mẫu riêng cho trẻ dưới 6 tuổi, người từ 6 đến dưới 18 tuổi, người từ 18 tuổi trở lên, và một mẫu riêng cho khám sức khỏe tâm thần.
Xét nghiệm cận lâm sàng khi khám định kỳ chỉ thực hiện theo chỉ định của bác sĩ: đây là thay đổi lớn nhất so với trước, không còn áp dụng đại trà một danh mục xét nghiệm cố định cho mọi người khám định kỳ.
Phân biệt rõ khám theo yêu cầu và khám phân loại sức khỏe: khám theo yêu cầu chỉ khám và kết luận đối với chuyên khoa cụ thể, không phân loại sức khỏe tổng thể; trong khi khám phân loại sức khỏe (như khám xin việc) vẫn thực hiện đầy đủ và đưa ra phân loại sức khỏe.
Bổ sung khám phụ khoa cho lao động nữ: khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám thêm chuyên khoa phụ sản theo danh mục riêng.

Bạn có thể tham khảo thêm ý kiến bác sĩ nếu chưa chắc mình thuộc nhóm nào qua tư vấn khám bệnh từ xa trên Medpro trước khi đặt lịch khám trực tiếp.

Khám sức khỏe doanh nghiệp áp dụng cho đối tượng nào?

Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 [3], khám sức khỏe định kỳ cho người lao động áp dụng bắt buộc cho tất cả người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, không phân biệt quy mô, số lượng nhân sự hay lĩnh vực hoạt động.

Các đối tượng cụ thể theo quy định

Người lao động nói chung: Mọi nhân sự chính thức, thử việc hay bán thời gian có giao kết hợp đồng lao động đều được tổ chức khám ít nhất 1 lần/năm.
Nhóm đặc thù khám 6 tháng/lần:
- Người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
- Người lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi).
- Người lao động là người khuyết tật.
- Người lao động cao tuổi.
Lao động nữ: Ngoài danh mục chung, được khám thêm chuyên khoa phụ sản.

Danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc theo Thông tư 25

Với người từ 18 tuổi trở lên, nội dung khám theo Mẫu số 03 gồm 3 phần: khám thể lực, khám lâm sàng, khám cận lâm sàng.

Dưới đây là bảng tổng hợp danh mục khám sức khỏe áp dụng cho khám sức khỏe doanh nghiệp (nhóm từ 18 tuổi trở lên, khám phân loại sức khỏe để đi làm) theo Thông tư 25/2026/TT-BYT

STT	Nhóm	Hạng mục khám	Mục đích	Mức độ bắt buộc
I	Khám thể lực			Bắt buộc
1.1		Chiều cao, cân nặng, chỉ số khối cơ thể (BMI)	Đánh giá thể trạng chung	Bắt buộc
1.2		Mạch, huyết áp	Sàng lọc bệnh lý tim mạch cơ bản	Bắt buộc
II	Khám lâm sàng			Bắt buộc
2.1		Nội khoa (tim mạch, hô hấp, tiêu hóa)	Phát hiện bệnh lý nội khoa	Bắt buộc
2.2		Mắt (thị lực có/không kính)	Phát hiện tật khúc xạ, bệnh về mắt	Bắt buộc
2.3		Tai Mũi Họng	Phát hiện bệnh lý TMH	Bắt buộc
2.4		Răng Hàm Mặt	Đánh giá sức khỏe răng miệng	Bắt buộc
2.5		Da liễu	Phát hiện bệnh ngoài da	Bắt buộc
2.6		Ngoại khoa tổng quát	Khám tổng quát ngoại khoa	Bắt buộc
2.7		Phụ khoa (riêng lao động nữ)	Phát hiện viêm nhiễm đường sinh dục, tư vấn sức khỏe sinh sản	Bắt buộc riêng cho lao động nữ (Điều 36 khoản 5, theo danh mục Phụ lục XXV)
III	Khám cận lâm sàng			Bắt buộc nếu khám phân loại đi làm; chỉ theo chỉ định bác sĩ nếu khám định kỳ thông thường
3.1		Tổng phân tích tế bào máu ngoại vi	Sàng lọc thiếu máu, bệnh lý huyết học	Bắt buộc (khám đi làm)
3.2		Tổng phân tích nước tiểu	Sàng lọc bệnh hệ tiết niệu	Bắt buộc (khám đi làm)
3.3		Đường huyết (Glucose)	Sàng lọc đái tháo đường	Bắt buộc (khám đi làm)
3.4		Chức năng gan (SGOT, SGPT, GGT)	Kiểm tra tổn thương tế bào gan	Bắt buộc (khám đi làm)
3.5		Chức năng thận (Ure, Creatinin)	Đánh giá chức năng thận	Bắt buộc (khám đi làm)
3.6		X-quang tim phổi thẳng	Sàng lọc bệnh lý phổi (viêm phổi, lao, tràn dịch)	Bắt buộc (khám đi làm)
IV	Kết luận	Phân loại sức khỏe (loại I-V) theo tiêu chuẩn Bộ Y tế	Xác định đủ điều kiện lao động	Bắt buộc (Điều 36 khoản 6)

Hạng mục bổ sung phổ biến (KHÔNG thuộc danh mục bắt buộc của Thông tư, doanh nghiệp có thể chọn thêm)

Hạng mục	Mục đích	Ghi chú
Siêu âm bụng tổng quát	Tầm soát gan, mật, tụy, lách, phát hiện u/sỏi	Bổ sung, tùy gói
Bộ mỡ máu (Cholesterol, Triglycerides, HDL, LDL)	Đánh giá nguy cơ tim mạch	Bổ sung, tùy gói
Siêu âm vú	Tầm soát bệnh lý tuyến vú (nữ)	Bổ sung, tùy gói
Pap's smear	Tầm soát ung thư cổ tử cung (nữ)	Bổ sung, chưa xác nhận có thuộc Phụ lục XXV hay không
Khám bệnh nghề nghiệp chuyên biệt	Theo đặc thù môi trường làm việc (tiếng ồn, hóa chất, phóng xạ...)	Tùy ngành nghề, theo tư vấn bác sĩ

Mức phạt doanh nghiệp không khám sức khỏe cho nhân viên

Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt từ 2 đến 6 triệu đồng cho mỗi người lao động vi phạm, tổng mức phạt tối đa 150 triệu đồng, theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9/2026 [2].

Cá nhân sử dụng lao động: 1-3 triệu đồng/người lao động vi phạm, tối đa 75 triệu đồng
Tổ chức (doanh nghiệp): 2-6 triệu đồng/người lao động vi phạm, tối đa 150 triệu đồng

Ngoài phạt tiền, doanh nghiệp còn buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ bổ sung cho người lao động, và thanh toán chi phí nếu người lao động đã tự đi khám trước đó.

Mức phạt doanh nghiệp không khám sức khỏe cho nhân viên

Khám sức khỏe định kỳ miễn phí 1 lần/năm và sổ sức khỏe điện tử là gì?

Bên cạnh các thay đổi về mẫu giấy, Thông tư 25/2026/TT-BYT đi kèm một mục tiêu chính sách đáng chú ý: từ năm 2026, mỗi người dân được khuyến khích khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất 1 lần mỗi năm.

Kết quả khám sẽ được ghi nhận vào sổ sức khỏe điện tử để theo dõi sức khỏe theo vòng đời, giúp bạn không cần mang theo hồ sơ giấy qua nhiều lần khám khác nhau.

Đây hiện vẫn là chủ trương chung, cơ chế đăng ký cụ thể (đăng ký ở đâu, cơ sở nào tham gia chương trình miễn phí) chưa được hướng dẫn chi tiết. Bạn nên theo dõi thông báo từ cơ sở y tế địa phương hoặc liên hệ trực tiếp để biết mình có thuộc diện được khám miễn phí trong năm nay không.

Các mẫu giấy khám sức khỏe áp dụng vào trường hợp nào?

Chọn đúng mẫu giấy trước khi đi khám giúp bạn tránh phải khám lại vì dùng nhầm mẫu. Bảng dưới đây tổng hợp nhanh theo mục đích sử dụng thực tế, dựa trên quy định tại Điều 34 Thông tư 25/2026/TT-BYT:

Mục đích sử dụng	Mẫu/nhóm áp dụng
Trẻ em dưới 6 tuổi	Mẫu số 01
Học sinh 6 đến dưới 18 tuổi (tựu trường, chuyển cấp)	Mẫu số 02
Người từ 18 tuổi trở lên xin việc, tuyển dụng	Mẫu số 03
Người từ 18 tuổi trở lên khám định kỳ	Mẫu số 03
Khám sức khỏe tâm thần (khi có chỉ định)	Mẫu số 04
Lái xe, nhân viên đường sắt, thuyền viên	Mẫu riêng theo quy định chuyên ngành liên quan

Nếu bạn không chắc mình cần mẫu nào, cách đơn giản nhất là gọi trước cho cơ sở y tế bạn định đến khám để xác nhận, đặc biệt với các nhóm nghề nghiệp đặc thù như lái xe hoặc nhân viên đường sắt.

Đặt khám sức khỏe doanh nghiệp nhanh chóng trên Medpro

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp hoặc phụ trách nhân sự, Thông tư 25 cũng ảnh hưởng trực tiếp đến đợt khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên theo yêu cầu của Luật Lao động.

Việc cập nhật đúng mẫu giấy mới cho toàn bộ nhân viên cùng lúc có thể phát sinh nhiều việc phối hợp nếu tự làm việc riêng lẻ với từng bệnh viện.

Medpro có giải pháp khám sức khỏe doanh nghiệp, giúp bạn tổ chức khám sức khỏe tập thể cho nhân viên chỉ qua một đầu mối duy nhất, thay vì tự điều phối thủ công với từng cơ sở y tế.

Bạn cũng nhận được báo cáo kết quả tổng hợp thay vì phải thu thập từng phiếu khám riêng lẻ. Gọi hotline 1900 2115 để được tư vấn gói khám phù hợp quy mô doanh nghiệp.

Lợi ích khi đăng ký qua Medpro:

Mạng lưới y tế rộng khắp: Kết nối với các bệnh viện công/tư trên toàn quốc.
Gói khám tùy chỉnh: Phù hợp với ngành nghề, ngân sách và nhu cầu nhân viên.
Chi phí tối ưu: Chính sách giá ưu đãi, không phát sinh chi phí.
Dịch vụ hỗ trợ trọn gói: Hướng dẫn từ tư vấn, đặt lịch, thủ tục đến khám và sau khám.

Thông tư 25/2026/TT-BYT mang đến một số thay đổi quan trọng về khám sức khỏe: mẫu giấy riêng theo từng nhóm tuổi, quy tắc mới về xét nghiệm cận lâm sàng, và mục tiêu khám định kỳ miễn phí đi kèm sổ sức khỏe điện tử. Trước khi đi khám, hãy xác nhận đúng mẫu giấy cần dùng và chọn cơ sở y tế đã cập nhật quy định mới. Nếu cần hỗ trợ đặt lịch cá nhân hoặc tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp, hãy đặt lịch qua Medpro.vn hoặc gọi hotline 1900 2115.

Câu hỏi thường gặp khám sức khỏe Thông tư 25?

Thông tư 25/2026/TT-BYT về khám sức khỏe có hiệu lực từ ngày nào?

Toàn bộ thông tư có hiệu lực từ 15/8/2026, riêng phần mẫu giấy và nội dung khám sức khỏe (sửa đổi Thông tư 32/2023/TT-BYT) đã có hiệu lực sớm hơn, từ 01/7/2026.

Thông tư 25 sửa đổi thông tư nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung Thông tư 01/2013/TT-BYT, Thông tư 32/2023/TT-BYT, Thông tư 23/2024/TT-BYT và Thông tư 42/2025/TT-BYT.

Khám sức khỏe xin việc cần dùng mẫu giấy nào theo quy định mới?

Người từ 18 tuổi trở lên xin việc, tuyển dụng dùng Mẫu số 03 Phụ lục XXIV theo Thông tư 25/2026/TT-BYT.

Khám sức khỏe định kỳ theo Thông tư 25 gồm những nội dung gì?

Gồm 3 phần: khám thể lực, khám lâm sàng, khám cận lâm sàng. Cận lâm sàng bắt buộc theo danh mục cố định nếu khám đi học/đi làm, nhưng chỉ thực hiện khi có chỉ định bác sĩ nếu khám định kỳ thông thường.

Khám sức khỏe đi làm có cần nhịn ăn không?

Nếu có chỉ định xét nghiệm máu, bạn nên nhịn ăn 8-12 giờ trước khi khám theo khuyến nghị chung của các cơ sở y tế, đây không phải là quy định riêng trong Thông tư 25.

Khám sức khỏe định kỳ có được miễn phí không?

Bộ Y tế đặt mục tiêu từ năm 2026, mỗi người dân được khám định kỳ hoặc sàng lọc miễn phí ít nhất 1 lần/năm, nhưng cơ chế đăng ký cụ thể vẫn cần thêm hướng dẫn chi tiết từ cơ sở y tế địa phương.

Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có cần đổi sang mẫu mới không?

Có. Doanh nghiệp nên liên hệ đơn vị tổ chức khám để xác nhận đã áp dụng đúng Mẫu số 03 theo Thông tư 25/2026/TT-BYT trước đợt khám tiếp theo.

Các thông tin trên Medpro chỉ mang tính chất tham khảo nhằm hỗ trợ kiến thức chăm sóc sức khỏe. Tuyệt đối không được xem đây là chỉ định y khoa hay thay thế cho việc chẩn đoán, điều trị chuyên môn. Người bệnh cần chủ động đến thăm khám trực tiếp tại các Cơ sở y tế để được bác sĩ tư vấn phác đồ phù hợp.